社會競爭下的同事愛？唉！

最近讀了一本很有趣的書，形容人類複雜的社會行為其實是有機可尋：我們就像是物理世界的原子，按著可歸結的固定模式運行和動作。

書裡探討了幾個頗具哲理的人性問題，例如：大愛在現實生活中是否和人性背道而馳？

Ｑ：人是否會為了他人利益而犧牲自己？
Ａ：會！

作者形容人是高度社會化的動物，經過幾萬年的進化，不和他人合作或不為大環境做犧牲的人終究逐漸被淘汰，現代人的血液裡留著是會為他人著想，犧牲，甚至利他主義的基因。

讀到這，我放下手上的書，開始回想作者的邏輯。

如果按照幾萬年來的進化論，任何社會組織，不論是政府機關、非營利團體或是公司行號，都應該充滿高度團體合作意識和犧牲精神的凝聚力，可是在社會打滾混飯吃的這幾年經驗告訴我，大部份的企業中充滿的是你死我亡的競爭和踩著人頭和血吞，你倒我上的血腥...

在這樣競爭的大環境，「同事」對我來說是一種最不穩定的關係，雙方互助或對立的關係，可能因為上司、公司、制度的一個小漣漪而掀起軒然大波而改變；「同事」，也是一種最難讓我感乳水交融，黏膩甜進心的友誼，畢竟我們只是一同做事，不是一同去郊遊、交心。

想到前不久同事跟我的一席話，我打從心底懷疑人類體內是否殘留萬年進化後的利他主義溫情... 起碼，在談話的當下，我都不確定自己能否為當時眼前的人摒除私利設想...